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    累积慨统计分布图:主题: 你有多尽心,就有多值钱

    • 小雨
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    • 发表于:2019/7/31 8:59:50
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    你的每一次靠谱都是给自己存入本金。

    01

    前几天,和朋友小聚,反思人生,说起后悔没早点知道的道理。

    一个老同学讲起自己毕业十年的血泪史。

    刚毕业时,他凭着国内一流大学的光环,早早地就通过某国有银行的录取,当上了客户经理。

    一表人才,思维敏捷,上手能力极快。按照这个剧情顺利发展下去,本应有大好前途。

    可他却在职场屡屡受挫,两年换了三份工作,总有各种干不下去的理由。当时他并没有想到,这所有的挫折,都是自己给自己挖的坑。

    曾在知乎上看到的一个问题:哪些相见恨晚的道理,你想告诉年轻时的自己。

    这样三句话被高赞:尽心尽力,说到做到,有始有终。

    尽心尽力这四个字,很不起眼,可能做到的,却是凤毛麟角。

    02

    前公司招过的一个刚毕业的大学生,做设计助理。

    刚上班半年,就成了办公室的“香饽饽”,所有人都抢着用她。很多人好奇,她怎么这么厉害,其实了解的人都知道,这都是她应得的。

    她从不轻易答应你,但一旦愿意帮你的忙,效果绝对惊艳。

    第一次和她合作,是让她帮忙出一个线下活动的电子海报,第二天交,时间非常紧迫。

    可她第二天不仅准时交了海报,还给了我三个版本,针对不同人群场景和风格喜好。

    我问她,是不是一夜没睡。她害羞地说,做不好,睡不着。

    后来我们慢慢熟悉,才知道她工作时间外做的努力远不止这些。

    除了形成自己的资料库,她还加入了跟工作相关的各种圈子,力求能更快得到一手行业消息。

    每件事只要经她手,都能让你收获满满的惊喜。

    从她身上,你能明白一个道理:你有多尽心,就有多值钱。

    在职场上,态度比能力重要。勤能补拙,能力的欠缺可以依靠勤奋来弥补。但态度上的短板,能力再强也无法弥补。

    很多人觉得员工尽心尽力,全看老板给多少钱。但其实,聪明人都懂,尽心尽力不是为老板工作,而是对自己负责。

    03

    闺蜜曾在一家互联网公司做销售,部门总监是个年龄比闺蜜还小的姑娘。

    刚入职时,闺蜜还有点看轻这位领导。很快,就知道她为什么能在短短两年时间内成为公司最年轻的中层领导。

    一次,总监请了年假,恰逢年度大客户续签,每天提出各种要求,方案一改再改,她没日没夜地回复信息、开电话会,完全不像在休假。

    后来,大家才知道,总监休假是因为家人重病住院,每天都在陪护。

    她没说过自己的苦,但谁都能想象,她连夜在病房外敲方案的模样。

    闺蜜问总监,为什么这么拼。总监说了一句话,让很多人汗颜:自己答应的KPI,自己不扛,谁来扛?

    成年人总有很多无奈,也有很多理由无法兑现自己的承诺,可现实的残酷是,大家只关心结果,没人能理解过程有多苦。

    至于为什么,道理其实很简单。

    每个人在职场都有一个银行账户,你的每一次靠谱都是存入本金,积累个人信用财富。没有这笔“积蓄”,你在职场寸步难行。

    04

    曾听过一句话,考验一个人,看他和前任老板的关系。

    我们公司有个秘书,每天都是最早一个到办公室,帮大家把文件都整整齐齐地收拾好,做事勤快,加班也从来没有半句怨言。

    直到她辞职的前一天,还在熬夜。当时,老板留了她很久,可她为了个人发展,还是决定去一家大公司。

    走之前,她把自己分门别类整理好的资料和经验,整齐地打包给接手的人,接下来的好几个礼拜,手忙脚乱的新人一直在骚扰她,可她都耐心地一点点教。

    这样的人,走到哪里都不会过得太差。人们都说辞职最见人品,因为开始不难,难的是如何结尾。

    在职场,见过太多无疾而终的努力??嫉氖焙蛩稻∑粱?,不知不觉就石沉大海。

    长此以往,因为缺乏放心感的员工,难以被重任。

    年轻的时候,我们总希望能直接复制别人的成功之路。

    可年纪越大,越明白,人生最好的捷径叫做用心。

    共勉!

    -end-

      
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